• Defesa em reclamações trabalhistas, até os Tribunais Superiores;

 

• Suporte jurídico à empresa nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;

 

• Estudos de viabilidade e implantação de novas relações de trabalho, como  terceirização de serviços e flexibilização das relações trabalhistas: redução da jornada de trabalho, escalonamento e escalas por turmas de revezamento de pessoal, entre outros;

​

• Assessoria na implantação de Programas de Participação nos Resultados;

​​

• Análise da documentação e assessoria para pedidos de aposentadoria ao INSS; e

 

• Atuação em processos administrativos nos órgãos de fiscalização do trabalho e da Previdência Social.